Сегодня, 26 марта 2026 года, состоялся финал ежегодного Республиканского конкурса «Лучший профсоюзный лидер». Это ключевое событие для профессионального сообщества, направленное на выявление самых инициативных и компетентных руководителей первичных профсоюзных организаций республики.
В финальном этапе состязались 10 участников.
С приветственным словом к финалистам обратился председатель Дагестанской республиканской организации Общероссийского Профсоюза образования Магомед Амиродинов. Он подчеркнул, что конкурс является важной площадкой для обмена опытом и стимулом для профессионального роста активистов.
«Профсоюзный лидер сегодня – это не просто общественник, это эксперт в области трудового права, медиатор и защитник интересов педагогического сообщества. Ваша работа формирует авторитет всего нашего Профсоюза», – отметил Магомед Амиродинов, пожелав всем участникам веры в свои силы и достойных выступлений.
Заведующий организационным отделом аппарата Республиканской организации Магомед Идрисов разъяснил порядок прохождения очных туров, сделав акцент на объективности судейства:
Испытание «Мой профсоюз – мое призвание» направлено на презентацию себя и своей организации. Это проверка умения лидера кратко и ярко заявить о своей позиции.
«Проблемная ситуация в деятельности профкома» – это практическое задание, где лидерам необходимо за считанные минуты находить эффективные решения для сложных правовых и конфликтных кейсов.
Экзамен на «Профсоюзную зрелость» – интенсивное тестирование, проверившее знание законодательства и уставных документов.
После официального открытия и напутственных слов руководства участники приступили к первому очному испытанию – «Мой Профсоюз – мое призвание».
Первой свои наработки и видение профсоюзной миссии представила Ольга Чабанова, председатель первичной профсоюзной организации МБОУ «Многопрофильный лицей № 2» города Кизляра, учитель истории и обществознания.
Выступление Ольги Юрьевны стало ярким примером того, как современный педагог совмещает преподавание с активной общественной деятельностью. Возглавив первичную организацию в марте 2024 года, она сделала ставку на укрепление социального партнерства и стопроцентное профсоюзное членство в коллективе.
Как учитель правовых дисциплин, Ольга Юрьевна уделяет особое внимание консультированию коллег. Она поделилась реальным кейсом из практики: помощью педагогу, воспитывающему ребенка-инвалида. Председатель не только разъяснила законные льготы и помогла оформить документы, но и грамотно выстроила диалог с администрацией лицея для издания соответствующего приказа.
«Нам повезло с руководителем, чей стаж более 40 лет. Он понимает, какую важную роль играет Профсоюз в жизни педагогического сообщества», - отметила конкурсант. Результатом такого сотрудничества стало I место коллективного договора лицея в республиканском рейтинге 2024 года.
В многонациональном коллективе лицея Профсоюз выступает связующим звеном. Многолетней доброй традицией стали совместные поездки по Дагестану и соседним республикам, что помогает педагогам перезагрузиться и сплотиться.
Члены ППО МПЛ № 2 не остаются в стороне от важных государственных задач: они регулярно собирают гуманитарную помощь для участников СВО и пишут письма бойцам.
Сама Ольга Чабанова в этом году стала призером конкурса «Учитель года», доказывая, что профсоюзный лидер – это всегда профессионал в своей основной деятельности. Также она активно вовлекает молодых педагогов в работу республиканских форумов и мастер-классов.
Следующей к защите в номинации «Мой Профсоюз – мое призвание» приступила Амина Махантова – председатель ППО МКОУ «Кульзебская СОШ» Кизилюртовского района и учитель английского языка.
В своем выступлении Амина Махантова сделала акцент на том, что профсоюзная работа в сельской школе – это прежде всего человеческие отношения, взаимовыручка и сохранение традиций. Она представила Кульзебскую школу как сплоченное сообщество, где Профсоюз играет роль надежного фундамента.
Профсоюзный лидер подчеркнула, что главным инструментом защиты прав учителей в их школе является коллективный договор. «Это наша сила», - отметила она, пояснив, что именно этот документ позволяет выдерживать баланс интересов и обеспечивать стабильность в коллективе.
Философия лидера из Кизилюртовского района проста и эффективна: если есть проблема – её нужно решать совместно. Профсоюз в Кульзебской школе берет на себя роль медиатора и помощника. В случаях, когда педагогу требуется эмоциональная или физическая перезагрузка, организация предоставляет путевки на санаторно-курортное лечение.
Особое место в профсоюзной работе ППО занимает забота о ветеранах педагогического труда.
«Мы никогда не забываем тех, кто отдал школе десятилетия. Поздравления с праздниками, приглашения на торжественные мероприятия и адресная помощь – это наша святая обязанность», - поделилась Амина Махантова.
Конкурсант отметила важность взаимодействия молодых педагогов с опытными мастерами. Опытные члены Профсоюза помогают новичкам адаптироваться, а профком следит за тем, чтобы этот процесс был комфортным и продуктивным.
Выступление завершилось тезисом о том, что Профсоюз – это то, что делает коллектив единым целым, позволяя каждому учителю чувствовать себя защищенным и значимым.
Эстафету выступлений приняла Раисат Мустафаева – председатель ППО ДОУ «ЦРР – детский сад № 13» города Буйнакска и педагог-психолог. Её стаж в профсоюзном движении впечатляет: из 36 лет существования современного Профсоюза образования Раисат Сулаевна возглавляет свою первичку уже 28 лет.
В её детском саду сложилась уникальная ситуация: абсолютно все сотрудники являются членами Профсоюза, что говорит о высочайшем уровне доверия к председателю.
В центре внимания ППО – соблюдение трудового законодательства и контроль за исполнением коллективного договора.
«Моя главная задача – отстаивать интересы работников, следить за справедливым распределением стимулирующих выплат и улучшением условий труда», - подчеркнула Раисат Сулаевна.
Залогом успеха учреждения конкурсант назвала профессиональное партнерство с заведующей детским садом. Благодаря взаимопониманию все инициативы профкома находят поддержку, что напрямую влияет на развитие садика.
В ППО Буйнакска уделяют большое внимание осведомленности сотрудников. Помимо традиционных стендов и сайта, коллектив массово выписывает профсоюзные издания – газеты «Солидарность» и «Голос профсоюза образования», чтобы каждый работник был в курсе событий профсоюзного движения страны.
Раисат Сулаевна убеждена: «Мы умеем работать, но должны уметь и отдыхать». Коллектив активно участвует во всех праздниках – от Дня защиты детей до первомайских акций солидарности. Традиционные совместные выезды и чествование юбиляров помогают поддерживать в саду по-настоящему семейную, дружескую атмосферу.
Профком активно помогает молодым специалистам адаптироваться в профессии и не забывает о ветеранах педагогического труда, которых регулярно навещают и приглашают на все торжества.
«Профсоюз научил меня ответственности, умению слушать и слышать людей», - отметила Раисат Мустафаева, выразив благодарность руководству Буйнакской городской организации Общероссийского Профсоюза образования за поддержку и командную работу.
Следующей на сцену вышла Мухлиса Абдулкеримова – председатель первичной профсоюзной организации МБОУ «СОШ №4» г. Дагестанские Огни, учитель английского языка.
Она затронула одну из самых острых тем современного образования – привлечение молодых кадров и их мотивацию. По мнению лидера из Дагестанских Огней, именно Профсоюз должен стать той силой, которая поможет молодому педагогу почувствовать себя частью большой и надежной семьи.
Мухлиса Абдулкеримова честно обозначила проблему: современное поколение учителей зачастую скептически относится к авторитетам и задает прямой вопрос: «А что мне дает Профсоюз?». В СОШ №4 на этот вопрос отвечают делом – молодых специалистов активно вовлекают в республиканские форумы и создают условия для творческого самовыражения.
«Успех всего коллектива возможен только в тесном содействии администрации и Профсоюза», - подчеркнула конкурсант. Директор школы поддерживает любые начинания профкома, что позволяет эффективно реализовывать коллективный договор и защищать права работников.
В большом коллективе из 100 человек важно не потерять личность. В школе №4 Профсоюз берет на себя роль «хранителя традиций»: ни один день рождения или юбилей не остается незамеченным. Но еще важнее поддержка в трудные минуты – материальная и психологическая помощь всегда приходит вовремя.
Мухлиса Мустафаевна акцентировала внимание на безопасности образовательного процесса. Профком регулярно контролирует состояние кабинетов физики, химии, столовой и мастерских, следя за соблюдением норм охраны труда.
Вся информация, поступающая от городского комитета и республиканской организации, оперативно доводится до каждого члена коллектива. Профсоюзный уголок и цифровые каналы связи работают как единый отлаженный механизм.
«Тот, кто умеет отдыхать, тот и работает хорошо», – отметила Мухлиса Абдулкеримова, рассказывая о творческих праздниках, которые объединяют коллектив.
Следующим на сцену вышел Умахан Магомедханов – председатель первичной профсоюзной организации МКОУ «ст. Карланюрт СОШ им. А.И. Гаджиева» Хасавюртовского района, учитель физкультуры.
Он представил Профсоюз не как формальную структуру, а как «живую силу», способную объединять людей через спорт, туризм и профессиональное развитие. Как учитель физкультуры, он сделал особый акцент на здоровьесбережении и активном образе жизни педагогов.
Свой путь Умахан начал с активного участия в молодежных форумах и спортивных праздниках. Опыт пребывания в лагере «Мастерская здоровья» в Краснодарском крае стал для него поворотным моментом: «Мы привозим эту энергию в свои классы и семьи, делая мир вокруг лучше».
«Я имел честь быть куратором на Межрегиональном форуме «Время молодых: профсоюзный горизонт» в Махачкале. Это был бесценный опыт взаимодействия с коллегами из разных регионов, обмена идеями, совместного поиска решений актуальных проблем», - отметил профсоюзный лидер.
Умахан Магомедханов убежден, что изменения начинаются с каждого участника. Проявив инициативу, он организовал муниципальный форум для молодых педагогов в своем родном Хасавюртовском районе, создав площадку для открытого диалога и поиска решений актуальных проблем учительства.
Став председателем первички, Умахан превратил профсоюзные собрания в площадку, где мнение каждого сотрудника не просто выслушивается, но и учитывается. Коллектив активно путешествует: экскурсии по Дагестану стали инструментом укрепления связей внутри команды.
На официальном сайте школы под руководством Умахана ведется активная страница Профсоюза, освещающая все события. Особое внимание уделяется охране труда – созданию комфортных и безопасных условий для каждого учителя.
Продолжила серию выступлений Тамила Османова – председатель ППО МДОУ «Детский сад № 13» города Дербента, воспитатель. Как опытный лидер, она представила глубокий взгляд на эволюцию профсоюзного движения в современных условиях.
Тамила Османова начала свою речь с важной дискуссионной мысли: вопреки стереотипам, Профсоюз – это не «эхо прошлого», а динамичный институт, который трансформируется вместе со всей страной. Для нее работа в профкоме – это прежде всего ответственность за каждого сотрудника и постоянное развитие.
Тамила является титулованным лидером. В её копилке – III место в республиканском конкурсе «Лучший профсоюзный лидер» 2021 года, диплом II степени в 2023 году, а также почетное звание лауреата премии республиканской организации Профсоюза.
Одной из приоритетных задач председатель считает создание микроклимата в коллективе. В детском саду № 13 проводятся внутренние конкурсы, эстафеты и кулинарные поединки.
«Важно поощрить каждого работника дипломом или наградой, чтобы человек чувствовал свою значимость», - подчеркнула Тамила.
В ППО выстроена четкая структура: действуют комиссии по защите социальных прав, охране труда, информационной и культурно-массовой работе. Это позволяет оперативно решать любые вопросы – от безопасности рабочих мест до организации отдыха.
Профсоюзный стенд и регулярные собрания обеспечивают полную прозрачность деятельности организации. Каждый сотрудник знает о своих правах и о тех возможностях, которые дает Профсоюз.
Завершая выступление, Тамила отметила, что участие в конкурсах для неё – это не просто борьба за места, а мощный стимул для самосовершенствования и поиска новых форм защиты трудовых прав коллег.
Следующей в борьбу за звание лучшего лидера вступила Асият Омарова – председатель ППО МКОУ «Ванашимахинская СОШ им. С. Омарова» Сергокалинского района, учитель начальных классов. В своем выступлении она сделала акцент на преемственности поколений и формировании сплоченного коллектива в сельской школе.
Для Асият Омаровой профсоюзное лидерство – это прежде всего ответственность перед коллегами и умение создать комфортный микроклимат. Она представила свою первичную организацию как единую семью, где интересы каждого работника находятся под защитой.
Асият с первых дней работы в школе активно включилась в общественную жизнь. Она убеждена, что лидер должен быть смелым, компетентным и способным сплотить вокруг себя коллектив. «Нужно вызывать доверие людей через радость в работе и понимание их нужд», – отметила она.
В Ванашимахинской СОШ выстроено эффективное взаимодействие с администрацией. Основное внимание профком уделяет качественному исполнению коллективного договора, защите трудовых прав и обеспечению достойных условий для отдыха педагогов. В организации достигнуто стопроцентное профсоюзное членство.
Под лозунгом «Будущее коллектива – в самом коллективе» профком организует совместные поездки и праздничные мероприятия. В школе не забывают о личных датах: поздравление каждого сотрудника с днем рождения стало доброй и нерушимой традицией.
Асият четко понимает свою главную задачу – быть опорой для коллег в любых ситуациях, развивая социальное партнерство ради постоянного совершенствования образовательной среды.
Гульнара Нурахмедова – председатель ППО МКОУ «Ахтынская СОШ №3» Ахтынского района, учитель истории и обществознания, представляющая одну из самых современных и оснащенных сельских школ республики, подчеркнула, что для неё лидерство – это прежде всего огромная ответственность перед коллегами.
Для Гульнары Нажмудиновны Профсоюз – это не просто бумаги и регламенты, а надежный «щит», защищающий трудовые права и социально-экономические интересы педагогов. Это площадка, которая дает возможность каждому учителю влиять на решения администрации.
Несмотря на то, что школа в Ахтах является сельской, она полностью укомплектована современным оборудованием. В этих условиях профком берет на себя особую роль – контроль за соблюдением норм охраны труда в высокотехнологичных классах и создание достойной среды для работы молодых специалистов.
Председатель отметила, что в их коллективе выстроен конструктивный диалог с работодателем. «У нас нет необоснованных увольнений или неразрешимых конфликтов, потому что Профсоюз осуществляет постоянный контроль за соблюдением трудового законодательства», – поделилась конкурсантка.
В своей работе Гульнара Нурахмедова опирается на поддержку как своего коллектива, так и районной организации Профсоюза, не забывая при этом о заботе о ветеранах педагогического труда.
Саният Курбанова – председатель ППО МКДОУ «Детский сад с. Первомайское» Каякентского района, педагог-психолог представила опыт работы организации, которая в 2023 году была признана лучшей среди дошкольных учреждений района.
Саният Курбанова выстроила свое выступление на идее созидательного диалога. Для неё Профсоюз – это фундамент, на котором строится успех всего образовательного учреждения.
Ключевым фактором успеха ППО Саният считает конструктивный диалог с руководством. Вместо конфликтов – совместное планирование бюджета на культурные мероприятия, разработка систем поощрения и внедрение гибких графиков работы для сотрудников с детьми-школьниками.
Коллектив детского сада занимает активную гражданскую позицию. Профком ежегодно организует акции «Посылка солдату», поздравляет участников специальной военной операции и вовлекает детей в акцию «Знамя Великой Победы».
Саният – признанный эксперт в своей области. Она является победителем муниципального этапа конкурса «Педагог-психолог России – 2025» и обладателем почетных грамот за вклад в развитие образования и защиту интересов работников.
В прошлом году детский сад отметил свой 50-летний юбилей. К этой дате благодаря активному ходатайству профкома многие сотрудники были отмечены грамотами Министерства образования РФ и Республики Дагестан.
Завершил череду выступлений в первом туре Шамиль Айдемиров – председатель первичной профсоюзной организации МКОУ «Буртунайская СОШ» Казбековского района, учитель физической культуры. Педагог с 18-летним стажем и Заслуженный учитель Республики Дагестан, он представил основательный и системный подход к профсоюзной работе.
Для Шамиля Айдемирова Профсоюз – это прежде всего четкая структура и командный дух. В своем выступлении он детально представил актив своей первички, подчеркнув роль каждого: от контрольно-ревизионной комиссии до ответственных за спортивно-массовую работу.
Шамиль Пазулаевич акцентировал внимание на конструктивном взаимодействии с администрацией школы. Под его руководством профком не просто участвует, а реально влияет на подготовку коллективного договора, распределение учебной нагрузки и стимулирующих выплат, а также контролирует соблюдение режима рабочего времени и отдыха.
Как профессионал в сфере физкультуры и спорта (волейбол, футбол, туризм), Шамиль превратил свою школу в центр активной профсоюзной жизни. Педагоги Буртунайской СОШ – постоянные участники муниципальных и республиканских соревнований по шахматам, настольному теннису и волейболу.
Профком активно участвует в акциях «Россия против терроризма» и поддерживает политику президента страны.
«В это непростое время мы должны быть едины, чтобы наши дети могли спокойно учиться и работать», - отметил Шамиль.
В школе ведется системная работа по поддержке ветеранов педагогического труда и благоустройству территории. Информационная работа также на высоте: первичка активно участвует в смотрах-конкурсах на лучший профсоюзный уголок.
Завершая свою визитку, Шамиль Айдемиров подчеркнул, что готов к новым трудовым успехам и считает главной задачей профлидера создание условий, при которых каждый член коллектива чувствует себя частью большой и сильной команды.
После завершения всех этапов – от защиты творческих отчетов до сложнейшего экзамена на «Профсоюзную зрелость» – жюри подвело итоги. Борьба была напряженной, а разрыв в баллах – минимальным, что еще раз подтвердило высочайший уровень подготовки дагестанских профлидеров.
Под звуки аплодисментов были объявлены имена тех, кто в 2026 году стал олицетворением профессионализма и преданности интересам педагогов.
По результатам всех четырех конкурсных испытаний места распределились следующим образом:
III место заслуженно заняла председатель ППО МБОУ «МПЛ № 2» г. Кизляра Ольга Чабанова.
II место завоевал председатель ППО МКОУ «ст. Карланюрт СОШ» Хасавюртовского района Умахан Магомедханов.
I место и звание «Лучший профсоюзный лидер – 2026» завоевала председатель ППО МКОУ «Кульзебская СОШ» Кизилюртовского района Амина Махантова.
Каждый из призеров отметил, что главная награда для них – это не диплом, а тот опыт и новые идеи, которые они привезут в свои первичные организации.
«Победа в таком конкурсе – это аванс доверия от коллег и стимул работать еще усерднее. Мы – одна большая команда Профсоюза образования Дагестана», - поделилась впечатлениями победительница Амина Махантова.
Председатель Дагестанской республиканской организации Профсоюза Магомед Амиродинов, поздравляя призеров, подчеркнул, что уровень участников с каждым годом растет, а значит, права учителей республики находятся в надежных руках.
